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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以(yi)上學歷，藥學、中藥學等相關(guan)專業；熟悉高效液相色譜(pu)儀(yi)、氣相色譜(pu)儀(yi)、紫(zi)外分(fen)光(guang)光(guang)度計的使用，并會解(jie)決(jue)操(cao)作中常(chang)見的一些(xie)問題；熟悉新(xin)藥申報(bao)流程及法規；熟悉中藥及化(hua)藥固體(ti)制劑工(gong)藝制備(bei)過程；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工(gong)程等相關(guan)專(zhuan)業； 良好的英語書面(mian)表(biao)達能力，有(you)相關(guan)工(gong)作經驗者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生物工(gong)(gong)(gong)程、發(fa)酵、工(gong)(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)(gong)程等相關專業(ye)；1年以(yi)上工(gong)(gong)(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷，物流管理(li)、會計相關(guan)專(zhuan)業；一年以上相關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，專業不(bu)限；一(yi)年以上(shang)相(xiang)關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學(xue)歷，制(zhi)藥(yao)工程、分(fen)析化學(xue)、藥(yao)物制(zhi)劑學(xue)相關專(zhuan)業；1年(nian)以上工作經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工證或者壓(ya)力容器證、鉗(qian)工、機(ji)械類專業工作經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)(ji)以上學(xue)歷，熱能動(dong)力及(ji)(ji)電(dian)廠自動(dong)化專業(ye)，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷(li)，熱(re)能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電(dian)氣自動化(hua)(hua)、機電(dian)一體化(hua)(hua)相(xiang)關專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗(yan)者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關專業，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學(xue)歷(li)，有電(dian)工(gong)證；有3年以上維修電(dian)工(gong)經驗，對生(sheng)產弱電(dian)較精通，并可以進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，從事過供(gong)熱(re)行(xing)業，有(you)豐富的工(gong)作經(jing)驗，懂(dong)得供(gong)熱(re)管網敷設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學(xue)歷；生物技(ji)術、生物工(gong)程等相關專業；有(you)相關工(gong)作(zuo)經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷(li)；化工工程與(yu)工藝、應用化學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工作踏(ta)實，有較(jiao)強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學歷，化(hua)工專業(ye)(ye)或者制藥(yao)專業(ye)(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實(shi)，有(you)較強的責任(ren)心；退伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員(yuan)工餐、炒大鍋菜(cai)，較好的烹飪技(ji)能(neng)；工作踏實，有較強的責(ze)任心，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡(ling)滿一年及以上即可(ke)享(xiang)受5—10天(tian)的帶薪年休假；除此之外員工還可(ke)以享(xiang)受婚假、產(chan)假、哺乳假，護理假、探(tan)親假等假期。